Словенски университет за трета възраст
От 1984 год., когато Словенският Университет за трета възраст е бил основан от доброволните усилия на група експерти в обучението за възрастни и университетски преподаватели по андрагогия, той се разраства значително и се превръща в национална мрежа от 45 университети, разположени в 44 населени места с около 21 000 студенти и повече от 1 000 наставници и доброволци. Неговата практика е широко изследвана. Като резултат, днес Университетът следва своите собствени принципи и се основава на свой собствен модел.
Цели:
- да постигне по-добро разбиране на нуждите на възрастните хора и да подобрява живота им от културен и образователен аспект,
- да улеснява интеграцията на възрастните хора в обществото чрез тяхното личностно развитие, платена и доброволческа дейност,
- да подкрепя активното стареене във всичките му форми,
- да спомага различните поколения да си сътрудничат, да учат и работят заедно,
- да провежда обществени кампании в сферата на обучението и въпросите, засягащи възрастни хора,
- да осигурява подкрепа на по-възрастните работници, за да останат на пазара на труда и/ или да се включат отново в него,
- да изследва обучението на по-възрастни зрели хора и да разпространява тази информация,
- да обучава преподаватели, наставници и фасилитатори в тази сфера,
- да осигурява обучение за професионалисти, които работят с възрастни лица в по-късен етап от живота на тези възрастни,
- да развива нови иновативни образователни програми за различните групи хора в по-късен етап от живота им,
- да осигури интегрирано консултиране и ръководство за активно стареещите (образователно, психологическо, правно, и ръководство в сферата на пазара на труда,
- да осигури добра връзка в мрежа между граждански и обществени организации, действащи в сферата на образованието в по-късен етап от живота.
Целеви групи: пенсионери, по-възрастни работещи, работещи пред пенсия
подкрепящи дейности: изследвания, публикации, резурсен център, обучение на по-младите студенти от университета, обучение на наставници, обучение на работодатели и обществени партньори, интегрирано консултиране и ръководство за национални и международни проекти в сферата на активното стареене
