Schrumpfung - Fakt und Vorteile
Fakt ist, dass die Deutschen in den kommenden Jahrzehnten weniger werden, eine Tendenz, die in ganz Europa anzutreffen ist, während die Weltbevölkerung jährlich statistisch um rund 81 Millionen zunimmt. Das bedeutet, im Jahr 2050 werden 9,1 Milliarden Menschen auf unserem Planeten leben (Angaben zum Internationalen Weltbevölkerungstag der UNO am 11. Juli 2009).
Der Schrumpfungsprozess in unserem Land bietet aber durchaus Vorteile. Wir gewinnen, zunächst einmal ganz wörtlich genommen, Platz. Jeder Deutsche hat ganz einfach mehr Raum zur Verfügung: im Klassenzimmer, im Seminar an der Hochschule, in Bus und Bahn, auf den Straßen und Autobahnen. Daraus lässt sich ein zweiter Vorteil ableiten, nämlich Zeitgewinn.

Alterung - Fakt und Folgen
Fakt ist auch, dass im Jahre 2050 jeder dritte Deutsche älter als 65 Jahre sein wird, und bis 2029 die durchschnittliche Dauer des Rentenbezugs dank höherer Lebenserwartung auf 20 Jahre ansteigt. Sozialpolitisch hat sich dieser Trend schon ausgewirkt, indem das Renten-Eintrittsalter auf 67 mit dem Ausblick auf 69 Jahre heraufgesetzt wurde, nachdem man jahrelang ältere Arbeitnehmer vorzeitig in den Ruhestand schickte. Dezimierte Arbeitsplätze und opportuner Jugendwahn standen Pate. Die Beschäftigungsquoten der 55- bis 64-Jährigen liegen heute gerade einmal bei 45 Prozent, in Schweden dagegen bei 70 Prozent. Das, und die Tatsache, dass sich sehr viele Ältere in Familie und Ehrenämtern engagieren, beweist deren Leistungsfähigkeit. Ohne die vielen Freiwilligen wären die Mangelerscheinungen mancherorts noch größer.

Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
Die oft beklagte Schrumpfung der deutschen Bevölkerung wirkt sich künftig durchaus positiv auf die Arbeitswelt aus, und zwar für Alt und Jung. Ältere Arbeitnehmer werden nicht länger gemieden, sondern bald wieder dringend gebraucht. Neue Chancen bieten sich auch der jungen Generation, vor allem den jungen Frauen. Mädchen bilden die Mehrheit in weiterführenden Schulen und erreichen die besseren Abschlüsse. Es gab noch nie eine so gut ausgebildete Frauengeneration wie die von heute. Der Anteil von Frauen mit Berufsausbildung ist in den letzten 30 Jahren von circa 40 auf 60 Prozent gestiegen, mit Fachhochschul- oder Hochschulabschluss auf über 10 Prozent.
Auch Lehrstellenknappheit für Jugendliche wird es nicht mehr geben. Sie werden mit offenen Armen an ihrem Arbeitsplatz begrüßt und können mit den besten Ausbildungsmöglichkeiten rechnen.

Vision des neuen Familienlebens
Realität ist schon lange nicht mehr das Familien-Nachkriegsmodell mit dem Vater als Ernährer und der Mutter am heimischen Herd, in den meisten Fällen zwei Kinder erziehend.
Altbewährte Strukturen des Zusammenlebens mehrerer Generationen, wie es früher üblich war, werden wieder zum Tragen kommen. Jung lernt von Alt und umgekehrt. Der Zusammenhalt in den Familien wächst. Neu ist, dass Frauen wie Männer jetzt ihrem Beruf ungehindert nachgehen und ihre Karriereaussichten wahrnehmen können ihrer Ausbildung entsprechend, denn ältere Verwandte oder Bekannte kümmern sich um die Kinder. Nachwuchs wird wieder willkommen sein; Fehlzeiten durch Babypause und der damit befürchtete Karriereknick bei Frauen werden obsolet.

Nachwuchs, ja oder nein?

Kind mit Dreirad; Fotograf Tobias Bauer, Photocase

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